仕事を始めだした時、当時のエグゼクティブが「きちんと仕事を毎日こなすためには、４つのパーソナルな問題を最初に解決しなくてはいけない」と言ってきた。彼の経験から、この４つの問題が無い人は、必ず仕事でサクセスしている、とか。その４つをあげろとクイズされたが、答えが当たったのは「健康に気をつける」という１項目だけ。聞くと答えは別に変哲もない。エ...
この間ＪＴＰＡでネゴシエーションの例について語りあった。契約社会のアメリカでは権力構造で物事が決定されない。契約の上で誰でも同等に扱われるからだ。そういった時、本当のネゴシエーション・スキルが光るというわけ。だから、大きい会社ではネゴシエーションのトレーニング用意されることが多い。契約社会でない日本は「脅し」などもネゴの一種と見ているが、...
『 “その背後にあるアイデアを理解することが大事。ストレスは個人の問題”いつも思うけど、言葉の選択が好き。エントリの内容は、ITを社会生活の一部として利用することが大事、と咀嚼した。 』
Careerbuilderが冗談まがいの「クビにさせられる１２の兆候」なるものを出している。結構安っぽい内容だけど。（http://jobs.aol.com/article/_a/12-signs-youre-about-to-be-fired/20060619150909990001）それぞれの項目について私のコメントを。１ 自分が輪にいない 会社の大事なニュースやメモがまわってこなかったり、いつものミーティングに参加できなくなってきたらやばいらしい。前のポストで「...
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