2007/11/21 7:43:13
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0 nais.to [
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■梅森浩一 / 残業しない技術 ホワイトカラーエグゼンプションという、 舌がからまりそうな名前の制度が提案され話題になっています。 Wikipedia によると、 「ホワイトカラー」は、その働き方に裁量性が高く、労働時間の長さと 成果が必ずしも比例しない部分があるとしており、このため、労働時間に 対して賃金を支払うのではなく、成果に対して賃金を支払う仕組みが必要、...
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■ この情報のコメント・メモ ■
価する人の基準に合わせて仕事に優先順位をつける」
私はメールを朝に送信したり、書類を朝になってから机に置いておいたり、朝から職場にいるっぷりをアピールしている。休日にメール書いて休日出勤っぷりをアピール作戦、を参考にしました。
「あなたの仕事を評価する人の基準に合わせて仕事に優先順位をつける
ん?ちらほら既にやっているという例が出てます。ってことは必要なところはホワイト~してる…改めて導入する意味はあるのかしら?
要領の悪い人の傾向として、惜しまない努力(「これだけやったんだから」)
物事のやり方として参考になる
ちゃんと読もうっと。
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